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面接で「退職理由」を聞かれたら?
転職する上で、面接を緊張することなくこなせる人はなかなかいないと思います。
緊張している上に答えを返しにくい質問をされたら……。
「本音を話すことで評価を下げるかもしれない。
だからといって嘘をついてはいけないし……」と、頭の中で色々なことがめぐり、返答になってしまう事がありがちです。
出た返答によっては、面接担当者達の心証を損なう恐れもあります。
質問を考えておき、返答の練習をしておきましょう。
企業が面接で「退職理由」を聞く理由とは？
まずは、なぜ面接担当者が「どうして前の会社を辞めたのか（辞めたいのか）のですか？」をたずねるのかを理解しておきましょう。
人事担当者は、実際にはこう思うでしょう。
しれませんが、少し応答の表現を変えることにより、同じ内容を話していても、印象を変えることができます。
面接を受けに行った会社も残業が多ければ、「この人は、うちの会社に来るべきではない」と判断するのがですよね。
悩みは、転職することによって環境が変わり解消することができるように思えます。
この例は、分かりやすいですが、微妙な例えとして、「前の会社では人間関係がうまくいかなかった」という理由の時です。
人事担当者が「うちの会社は、アットホームでみんなとても仲がいいから大丈夫だよ」なんて親交的な反応をしてくれる人であればいいのですが、いきません。