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質問力で転職面接突破しましょう
経理財務、経営企画、目を通して行きますが、ほとんどの方が他の職種に目を向けません。
その目をあまり通さないIR情報にこそ、戦略や業績または、マーケットについてのポイントが書かれているところです。
そこから質問をすると印象深くなるでしょう。
どういった印象だったのか？を質問をしてみる
この質問は、第二新卒の人または、面接があまり良くできなかったと思う人に効果的です。
それにあなたに面接官に厳しくいってもらったほうが成長につながるはずです。
志望動機をきく面接官の人もそもそもは、中途または新卒でその会社に入社したはずです。
そこから話にはずむこともありますよね。
質問ばかりしてしまっては、違和感があります。
質問をたくさんすることや、ひとつの話題を広く聞くことができるのは、あなたの一つのスキルでもあるんですよ。
■転職の面接なので中途採用で入社し、活躍されるタイプを具体的に聞いてみる。
その会社に最近入社し、活躍していくタイプやパターンを把握することで、その会社に欲しい人のイメージも膨らむはず。
そのタイプが自分に近いと思えば、面接時にその類似点の話をしてみるのも手でしょう。